Monday, May 28, 2012

社署高層恐爆離職潮

半數屆退休年齡 社署高層恐爆離職潮
【明報專訊】社會福利署管理層爆退休潮,政府資料顯示,到今年底,社署21名首長級人員中,逾半數將達55歲可退休年齡,官階遍及副署長至首席社會主任。雖然公務員一般正常退休年齡為60歲,但據了解,有首長級人員不堪行政壓力,甫屆可退休年齡便告退,甚至有人提早辭職。社署工會擔心員工因壓力而出現「逃亡潮」,青黃不接,並留意到中層的總社會主任開始出現斷層。

不堪行政壓力 有人「夠鐘」即退

社署發言人表示,今年內將有助理署長、署任助理署長及首席社會工作主任各一人離任。據了解,退休的為助理署長(康復及醫務社會服務科)袁鄺鏽儀(55歲)、東區及灣仔區福利專員沃郭麗心(56歲);辭職的為年僅51歲的助理署長(家庭及兒童福利科)王嘉穎。本報獲悉另有一名54歲的福利專員已辭職。

社署共有21名首長級人員,包括兩名副署長、7名助理署長,以及12名首席社會主任職級人員(包括11名地區福利專員)。政府資料顯示,當中12人將於今年內屆55歲可退休年齡(見表),其中署任副署長(服務)麥周淑霞、大埔及北區福利專員余廖美儀,至2013年底將屆60歲退休年齡。換言之,至2013年底,至少有6名署長級人員離任。

工會﹕各層均缺人 有高層拒「試升」

社署工會擔心,大量高層離職是工作壓力引致「逃亡潮」。華員會社會工作主任職系分會主席梁建雄稱,社署由前線初級至高層均缺人,一人擔當數人工作情普遍,員工士氣低落;據他了解,部分高層甚至拒絕意味「試升」的署任安排。另一些新措施如支援醫管局就精神問題推出計劃,內部指引亦不清晰,倍添員工的工作壓力。

梁亦質疑,社署未有妥善評估退休潮,署任年期亦過長。他指出,以往一般署任期為7至12個月,但他得悉現時有助理署長署任長達2.5年。他建議署方正視士氣問題,並檢討現行架構及制度。

社署發言人表示,社署每年均有兩三名首長級人員離任,部門已按計劃安排接任,過程順暢。發言人強調,隨覑未來10年整體公務員退休人數增加,社署已制定提拔及接任計劃,並按一貫程序透過晉升選拔工作填補空缺。

明報記者 袁柏恩

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