Sunday, March 06, 2005

楊震事件《三》

社福機構被指換血省成本

炒月薪5萬社工副手頂上薪3萬

【明報專訊】商界聘用資歷淺的僱員以降低成本的手法,有社福機構 「照辦煮碗」採用。該「開創先河」的機構,替轄下一間綜合家庭服務中心「換血」,把月薪5萬元、有30年經驗的資深主管開除,改用其副手只有7年經驗、月 薪3萬的年輕社工。事件轟動社福界。立法會社福界代表張超雄及工會均質疑,機構為了慳錢,犧牲服務質素,但該機構卻反駁「換人」純屬架構重組,聲言會「提 升服務質素」。社工界今日將發動簽名行動,並於下周約見社署署長鄧國威,社署表示,正調查事件。

7年經驗換走30年經驗

根 據社署資料,全港60間綜合家庭服務中心的主管,一直由10年經驗、月薪5萬的資深社工出任,以處理棘手的家庭暴力問題。社福界稱今次換血為「楊震事 件」,被裁的麥尤美韶(麥太),是循道衛理楊震社會服務處家庭部主管。張超雄解釋,事件迴響之大,因為楊震在家庭輔導表現出色,是「名牌」,主持人麥太有 30年經驗,甚有「江湖地位」。今次事件,張超雄認為會直接影響市民﹕「像一間武館以往由黑帶六段坐鎮,現在以黑帶三段頂上,失去了十多年戰鬥經驗,武館 守不住時,家庭悲劇便會發生。」

麥太畢業於中大社工系,曾於社署服務12年,是保護兒童課(俗稱重案組)「開山祖師」,其後效力加拿大保護兒童機關8年,輔導當地白人家庭,1995年回港後加盟楊震,負責管理大角嘴綜合家庭服務中心和幼兒園,曾主持10次社署重案組的虐兒個案跨部門會議。

楊震指換人純屬架構重組

麥 太職位是社工主任(Social Welfare Officer, SWO),今年1月收到解僱通知,表示會由她下屬,只有7年經驗的助理社工主任(Assistant Social Welfare Officer, ASWO)取代其職位。社署承認,全港由社署運作的綜合家庭服務中心,主管均是SWO職級,從未有ASWO出任的例子,兩職位薪金中位數相差2萬餘元。

社署強調,1999年撥款機制改變成一筆過撥款後,機構可自行調動人事,但根據撥款指引,若經濟壓力引致裁員,社署有權干預。

但楊震董事會主席鄭之灝卻解釋,換人是「基於服務需要、更有效運用資源,以及機構長遠發展,目的是提升服務質素,與縮減資源無關,亦不會影響服務質素」。但社工工會主席張國柱及社聯均認為,今次裁員和資源緊絀有關,擔心會影響服務質素。

社工界發動簽名穿黑衣行動

張國柱及張超雄指,麥太只是「冰山一角」,他們接獲社工被無理解僱的個案,共有10多宗,但礙於要求職,未敢露面。楊震工會已發起工業行動,逾百人已簽名支持麥太,並已在春茗上發起穿黑衣行動。

明報記者譚蕙芸

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